Services for GCC nationals

خدماتنا لمواطني مجلس التعاون الخليجي

ربما يكون التقدم لوظيفة جديدة تجربة صعبة ومفضية إلى الإحباط أحيانًا، بل وأكثر من ذلك إذا كانت في دولة أجنبية. ولعل ما يزيد من تلك الصعوبة أن سوق التوظيف في هذه الأيام عسيرة للغاية؛ حيث إن عدد المرشحين في السوق الذين يسعون خلف الوظائف المتميزة يفوق الطلب بكثير. ومع ذلك، لا يزال الطلب على الأشخاص التنفيذيين الذين يتمتعون بخبرة مهنية راسخة كبيرًا في كل القطاعات في الشرق الأوسط.

إذًا ما الذي يمنعك من الحصول على وظيفة جيدة في الشرق الأوسط؟

1) عدم توافق السيرة الذاتية مع الوظيفة التي تتقدم لها. من المؤكد أن إرسال سيرة ذاتية ركيكة الصياغة وغير متوافقة مع متطلبات الوظيفة التي تتقدم لها يضمن حصولك على خطاب رفض من معظم الاستشاريين المنوط بهم البحث عن الأشخاص المناسبين. وإذا لم تحتاج إلى كتابة سيرتك الذاتية منذ سنوات عديدة، فإنه من الصعب أحيانًا أن تستطيع التركيز على متطلبات العمل في الوقت الحاضر وما يتناسب مع المستقبل.

2) الافتقار إلى المعارف. من العسير أن تعلم من أين تبدأ في سوق تدار فيها معظم الأدوار المهمة حصريًا بواسطة الاستشاريين المنوطين بالبحث الذين لا يحتاجون إلى الإعلان عن الوظائف الشاغرة لديهم. وإذا كنت ستنتقل إلى بلد مختلف، فقد لا تكون شبكتك الشخصية من المعارف قوية بما يكفي وربما تكون سمعتك المهنية غير معروفة على نطاق واسع.

3) الاستعداد غير الملائم للمقابلة الشخصية. إن كثيرًا من المرشحين الكبار يتم رفضهم في المقابلة الشخصية لأنهم ببساطة لم يستعدوا لها؛ ذلك أن أسلوب المقابلة الشخصية الناجح فن وعلم في آن واحد. ويأتي الفن من الأسلوب الذي تقدم به نفسك، في حين يتأتي العلم من الاطلاع على المعلومات الخاصة بالشركة التي تسعى إلى تعيينك؛ بحيث يمكنك طرح الأسئلة الصحيحة وتوقع الأسئلة المحتمل توجيهها إليك. ولذا فإن الاستعداد والتدريب هما مفتاحي النجاح في المقابلة الشخصية.

ما الذي يمكن أن تقدمه CA لي؟

* في غضون ساعتين أو ثلاث ساعات (عبر الهاتف أو برنامج الدردشة SKYPE أو مقابلة شخصية)، يمكننا الوقوف على مهاراتك الفريدة وإنجازاتك المميزة في عملك. وفى نهاية هذه الجلسة، سيكون لدينا معلومات وافية لكتابة سيرة ذاتية رائعة تهدف إلى التعريف بك وبخبرتك المهنية، ومن ثمّ تصبح هذه السيرة الوسيلة الداعمة لتسويقك لدى الشركات. اقرأ المزيد عن خدمتنا لكتابة سيرة ذاتية فريدة هنا.

* لا يتم الإعلان عن الوظائف رفيعة المستوى في الشرق الأوسط في الجرائد أو على الإنترنت. ويدخل في صميم عملنا معرفة تفاصيل الاحتياجات الحالية للوظائف الكبرى في المنطقة. وسنناقش معك أية وظائف شاغرة كما أننا سنقوم، بعد الحصول على إذن منك، بتقديمك إلى الاستشاريين المناسبين المنوط بهم البحث عن المرشحين.

* يمكننا أن نقدم لك تدريبًا فرديًا على المقابلة الشخصية، الأمر الذي من شأنه أن يمنحك الأفضلية في تلك المقابلات. بل ويمكننا كذلك إعدادك لمقابلة معينة ونقدم لك الأساليب اللازمة للإجابة على أصعب الأسئلة، كما أننا سنزودك بتعليقات بنّاءة على أدائك بدون الضغوط المصاحبة للمقابلة الفعلية. اقرأ المزيد عن تدرينا الفردي على المقابلات هنا.

ولمساعدتك على الاستعداد للمقابلات الشخصية مع أصحاب عمل محددين، يمكننا تزويدك بمعلومات تفصيلية عن الشركة أو الهيئة المعنية. وتشمل هذه المعلومات معلومات مالية وأسماء كبار الموظفين وموجز عن العمل وأحدث البيانات الصحفية أو الإعلانات الصادرة عن الشركة. وبعد أن تتسلح بهذه المعلومات القيمة، يمكنك أن تترك انطباعًا حسنًا لدى صاحب المقابلة بفضل ما تعرفه من معلومات عن الشركة، ومن ثمّ تطرح أسئلة مناسبة وواضحة.

وقد عقدت CA مؤخرًا ورش عمل عن التوظيف لمساعدة الأشخاص الذين تركوا المدارس في سن صغيرة والخريجين على الاستعداد إلى الدخول إلى عالم العمل. لقراءة المزيد عن هذه الورش العملية، يرجى النقر هنا.